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PwCビジネスアシュアランス合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円350~800万円12

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数12

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢40.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
458万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
580万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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PwCビジネスアシュアランス合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SA

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
会計士やコンサルタントと比較すると仕方ないのですが、やはり安いと思います。会計士の業務をサポートしているのだからもう少し、とは思うことはあります。

評価制度:
管理職以上への昇格は期待できないと考えた方が無難です。あくまで、会計士のサポート役であると考えていた方が不満に思うことは少ないかと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少しずつあがりますが大幅にはありません。休暇が取りやすい分、給与
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年2%Upがベース。賞与は、普通評価と高評価がありますが、ほぼ全員
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年1〜2万円ほど上がっています。賞与は1.5ヶ月/年ほどです。
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回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。賞与も年一回。評価制度:正社員になれる道もあるようだが、基本は会
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は低めで、約1ヶ月分です。あとは、繁忙期が終わるとポイントが頂けま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガバナンスリスクコンプライアンス部

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 47万円 13万円 50万円
年収 620万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与はあまりない。出張手当もわずかである。評価制度:特定のプロジ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CTSS/ Associate

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 10万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回の評価で賞与と給与の上昇率が決まる。期初の目標設定は特になく、従
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CTSS

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給と賞与については期待できない内容でした。手当についてはグループ共通
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】みなし残業がある。みなし残業がない人もいるらしいが?
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前の企業に比べて、格段に待遇が良く、毎月の手取りが20をこえる。これは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業30時間があり、残業しなくても手取りが20を超える。また、追
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一ヶ月分の賞与がある。ほかと異なるのは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】みなし残業30時間と、一ヶ月分の賞与がある賞与の計算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に1回1ヶ月程度とかなり低く驚きました。ほとんどの一般企業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業があり、毎月の給与が高い。 手取で20万円を大きく越える。 ボー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度等はまだ不明確に思います。(記入時点で人事評価時期をまだ迎
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は前職より大幅ダウンしました。賞与は年1回評価制度:正直、中途入社
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アシスタントに昇給なんてあるのか逆に聞きたい。評価制度:実力主義だとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員はボーナスは0円です。7月末のボーナス支給の折に一時金として5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:始まったばかりの会社・部署なので、人事評価制度については発展途上だと思
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PwCビジネスアシュアランス合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガバナンスリスクコンプライアンス部

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金は3年勤めたらあり。住宅補助なしオフィス環境:フリーデスクである
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:3年勤務すれば、退職金の対象となるそうです。健康診断は手厚く、一定の年
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ Manager
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