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株式会社アイ・ステーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性も実力次第で昇格できる環境ではあるが実際には
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:実力主義で、肉体的に体力を使う仕事でもないため、どちらかという
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく、年齢が若い人でもどんどん昇格していってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:実力主義のため男女差はないが、結果残すためにハードワークは必要
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:ママさんが時短勤務しているケースも多い。産休・育休も続々入る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思います。育休産休も取得しやすいですし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:実力主義なので、評価・昇進に男女差はありません。性別年齢に関係
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性に管理職も多く成果を上げていれば性別関係なく役職がつく。産
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:生理休暇は昔はあったようですが今は無いです。女性の責任者もたま
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性の責任者も多数いて、実力があれば女性も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:子育てをしながらの営業目標売り上げ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性も男性も扱い変わらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の方が多いとこもあるそうです。ハラスメントも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。部署によって環境は変わります
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性に対しての補助等は特に実施されていない。休暇は取ることはで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさにはとても力を入れており、産休や育休もとても取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多いように感じる。また、女性営業はとて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている。コールセンターがあるので髪の毛や爪も自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月21日
女性の活躍・女性管理職:女性従業員の管理職が少なく、 女性従業員が活躍できる環境や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:大声で目標をコミットしたりノルマ未達で怒号が飛び交う事があるの
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回答者: 男性/ コールセンター営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:有給等に関しては取りやすいように感じた。係長までなら女性は多い
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回答者: 男性/ コールセンター営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いた。そこだけは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境だと思う。実力さえあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:アルバイトの場合は、男女共に配慮していると思います。社員は、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:当たり前だけど、女性だからと言う甘えは許されない。妊娠出産等は
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