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株式会社キュービックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円350~1150万円14

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲350~1150万円
回答者数14

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
613万円
(平均年齢33.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
516万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳492万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キュービックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:
賞与がでることはいつも決まっていませんでした。全社目標を達成しなければ、賞与はまずでません。達成したから出るというわけでもありません。毎年ルールが変わっていたので、基本的に賞与は出ない前提で期待しないほうがいいかと思います。実際に数年働いていますが、賞与が出たのはその数年で2回程度でした。

インセンティブ:
インセンティブの支給は基本的にありませんでした。一部、リファラル採用などの制度でのインセンティブはありました。

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:Googleのさじ加減次第で業績が大きく左右されるため、賞与は不安定。
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回答者: 女性/ 広告関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年2回あり、その都度昇給の機会が与えられる。評価にはかなり
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はそこまで高くありませんが、その分月収の平均が高かったです。評価制
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制度が設けられており、ビジネス職技術職で平等なものになっている。定
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は良い方だと思うが固定残業代が含まれている。部署にもよるが基本的に
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ SEO事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 28万円 0万円 0万円
年収 345万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託で働いていたので正社員の給与制度については詳しくないが、成果を
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回答者: 女性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:職種ごとに明確な評価基準があり、半期ごとに上長および管理職による評価が
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回答者: 女性/ 広告関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績連動のため、そもそも年によっては支給がないこともあるが基本は年1回で1
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回答者: 女性/ 広告関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数ではなく、実力に応じて役職がついたり年収が上がっていく。役職
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回答者: 男性/ メディアデベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスという概念はなく、あくまで業績目標連動によるインセンティブ。昔
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近接手当やパパママ手当などがあり工夫されている。評価制度:評価制度づく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は昇進すれば高いが、役職がつかないと他社と比べて低いと思う。ボーナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事消化制度は、あまり良くないと思います。目標設定には時間を掛けて設定
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力次第で変動する評価制度:評価にかなりの時間をかけてしっかりと評価し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価制度:細かく給与テーブルが設定されており、明確な評価基準の元、昇進昇格が判断
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術や能力がしっかりとあれば、中途でも給与水準が守られる。評価制度:実
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回答者: 女性/ seo.マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 4万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:結果を出せば出世し、高収入が得られる。実力主義。評価制度:年功序列はあ
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一回評価面談があり、個人の業績次第で時給が上がるチャンスとなる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学生が安賃金で働かされてる印象が強い。たくさんコミットしている学生でな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学生のやる気を促す制度がたくさんある。月間で部署ごとにMVPを決めるな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学生インターンに対してもボーナスが出ることがあった。良い成績を残し、貢
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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