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株式会社キュービックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ メディアデベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
育休制度や産休制度は、確立されており、最近では実際に取っている人もたくさんいます。また、男性でも取りやすい環境が整っており、社長をはじめ管理部門の方々も取っていました。
ベンチャーでしたので、制度自体は存在していても、実際に取っている人がすくなかったですが、今では確立されてしっかりと運用されているという認識です。

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:ボードが全員男性ではあるが、時短の女性社員も増えてきた印象では
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性も問題なく働きやすいと思います。育休も問
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:割合は少ないが、女性でもMGRや管理職になっている方もいる。生
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回答者: 男性/ アドトレーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって差別される
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性だからといって不利になるようなことはなく産休・育休も取りや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは全くいない。なる気がないのか、なろうと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:産休は在籍中に3名以上の取得実績があるため、申請はしやすく、本
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:産休や育休など取りやすい環境や仕組み
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ SEO事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:若い世代の女性が多く、育休なども取りやすそう
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:産休・育休後の復帰など割と多くの方々が戻ってきてくれている印象
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回答者: 女性/ seo.マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性だからというのはあまりなかったと思います。やはり幹部は皆男
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性も管理職に着くなど、働きやすい環境は十分整えられていると思
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回答者: 男性/ SEO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。女性もマネージャー職までは複数いた。女性だか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性の比率がとても高く、女性にとって馴染みやすい環境であると感
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大阪府大阪市北区中之島3−6−16
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女性の働きやすさ:育児休暇や出産手当など福利厚生が良く、時短勤務も可能なのでお... 続きを見る
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