回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正直、休日の手当が6000円はさすがにムリがあると思います。
本来なら電話当番としての話で、決まった金額ですが、最近では工事が増えて２ヶ月も休みがないなんてこともあるのに、現場に出て働いてるのと、電話当番の金額が一緒ってのは考え直してほしいです。
本来なら電話当番としての話で、決まった金額ですが、最近では工事が増えて２ヶ月も休みがないなんてこともあるのに、現場に出て働いてるのと、電話当番の金額が一緒ってのは考え直してほしいです。