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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
最低限必要な資格は会社の命令と支援によって取得する。ITパスポート、医療経営士は会社が費用補助して資格を首都することができる。

働きがい:
地域医療に貢献しているということを実感できる。医療材料がどのように現場へ届くのか、そこまでにどんなプロセスがあるのか感じることができる。
病院には基本的に感謝される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:医者や看護師等の病院勤務の方やメーカーとの連絡を取らなければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:新卒入社の社員に対しては比較的研修は多いように見える。特に手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:新卒だと2ヶ月全体で研修。その後現場配属で部署ごとに研修が更

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修などは全て形だけ。OJTも形だけ。配属された部署の裁量で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:病院に対して営業またはそのサポートをするため、命を救う手助けをしている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようだが、大々的ではないため知らない社員も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整形外科

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思いますが、通常業務の合間に行う為非常にタイ

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:身体で覚えろ、という形が多い。資格取得は特になし。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:北関東などではある程度名前が通っており、顧客から依頼されるこ

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修は新卒の時にかなりがっつりやるが、あまり意味ないイメージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:会社としての教育・研修制度が確立されているわけではない。また

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:ふつう働きがい:医療従事者に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修は一年目は3〜4ヶ月ホテルで研修を行いそのあとはOJTが

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:医療従事者に頼ってもらえるので自分自身も医療に貢献している気持ちになれ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:良くない働きがい:無い。医師との面談より、病院の事務との交渉

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:命を間接的にでも預かるため、その点に関してはとても責任とやりがいを感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:中途採用に対しては医療業界に必要な知識的な会社としての支援は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:お客様に感謝をされるので、働きがいは感じる。毎日、同じことはないので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:様々な製品知識を取得することにより、メーカへの転職がしやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:外部に委託した社員研修が年に一度ある。営業スキルの向上など社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:勉強することが沢山あり、勉強しないと仕事ができない、責任の重

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

働きがい:いろいろな病院、医師、コメディカル、受付や事務の方と関われるので、勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】仲間意識は非常に強くある会社だと感じます。近く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：中々昇給や、ベースアップは難しいが、キャンペーンや注力商品を営業・販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】意識が高い集団のために、逆にダラダラしている様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：医療関係が好きで有れば、申し分ない仕事だと思います。寧ろ手に余る程の難

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:今の立場では支援制度等、利用できないと思うのでわかりません。

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:福祉関係なので、社会貢献は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:派遣なので特にはないです。事務系の資格を持っていたが、活かせ

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会社名	株式会社栗原医療器械店
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kuribara.co.jp
所在地	群馬県太田市清原町４－６

従業員数	844名
設立年	2009年
資本金	80百万円
代表者	栗原勝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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