回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
半期に1度の評価制度。よく言えば昇給タイミングが2度作れる。
評価制度:
良くも悪くも評価者次第。
行動目標と成果目標に分かれる。
親身になってくれるリーダーの下でなら良い仕事ができるのかも。
半期に1度の評価制度。よく言えば昇給タイミングが2度作れる。
評価制度:
良くも悪くも評価者次第。
行動目標と成果目標に分かれる。
親身になってくれるリーダーの下でなら良い仕事ができるのかも。