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株式会社アカネソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。リクルートの研修などにも参加できる時がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:教育制度がなく初めて入った会社でビジネスマナーも分からないまま入社い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
働きがい:商品力のある商材を扱っているので営業をする上で顧客の期待値も高く、こち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
働きがい:大きな組織ではない分上司との距離も近く若手の意見や発言を積極的にとりい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:クライアントの立場に立ち広告原稿を考え、その成果が出た時最大の喜びを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:新しいブランドを世の中に発信すること 出版物を世の中に出すことはやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:教育制度が整っているわけ
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4.6
福岡県北九州市小倉北区ピュアライフ本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】いいえ。 残念ながら、... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電技術サービス
成長・キャリア開発:基本的に社内で完結するスキルしか身につかないためキャリア形成... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目12-3Daiwa芝浦ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わり】会議が全くないので不満に思っている。新し... 続きを見る
3.5
東京都港区西新橋1丁目3-12新日本石油ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップを感じた事はあまりありません。と... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:入社してから何年か経つと本社へ駐在する制度があり、本社の仕事... 続きを見る
3.1
東京都港区芝3丁目16-13MARUWAビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:イタリア、北欧の輸入家具や照明が提案できるので提案書通りの提... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋兜町7-12山種ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】心身ともにタフになるという意味で成長はで... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-3
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修等は一切ありません。実践で学んでいくしかありません。風通... 続きを見る
0.0
千葉県君津市
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】介護全般の知識、そして介護福祉士、ケ... 続きを見る
0.0
大分県豊後高田市界276
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しにく... 続きを見る

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