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綿半ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円350~750万円14

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数14

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳450万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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綿半ソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
評価制度:1年で数千円ずつあがるがどういった理由で評価がついたか不明。評価に対す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般的な所と変わらないが、地域手当等の手当てが充実している。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的なかなり忙しいが、その分しっかりと残業代金等もつくため若手だった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上司が部下を評価する仕組みが続いております。今後は同僚からの評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代金がしっかり貰えるため、働いた分しっかりと給与に反映される。その
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は一年更新で、現状一年限定の契約なのが多いようです。毎年契約社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司はとても多方面から評価してもらえます。どちらかと言えば成果主
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なので、日数が少ない時は多少収入が減りますが、その他手当があっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期、通常期、平均すると女性の給与ではそこそこです、契約社員なのでボ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般で言えば、中の中ではないでしょうか。ゼネコンの中では低い部類だ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なのでボーナスは全くありません。また、社員のボーナスに対する愚
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綿半ソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金+確定拠出年金制度が設けてある。住宅補助はない。工事の人間は現場
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2.9
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:曖昧。流動的。評価制度:曖昧。流動的。自己申告した目標の他、... 続きを見る
3.8
兵庫県明石市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与とは別に賞金制度というものがありました。
自分が担当した...
続きを見る
4.0
山口県山口市嘉川3471番地1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業員に関してですが、売らなければ賞与は0です。ただし、売っ... 続きを見る
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給与制度:基本的には固定給+歩合ですが、年に2回のコンテストや毎週の社... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業設計/ 一般
給与制度:昇給ではあまり上がらなく、基本残業で給与を増やす体制。賞与は... 続きを見る
3.6
大阪府東大阪市吉田本町1丁目1-30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:勤務年数、年齢、性別関係なく評価していますが、評価されるのは... 続きを見る
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東京都新宿区JR信濃町ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任
給与制度:基本給は毎年昇給する。賞与にかんしては毎年貰える建設業の中で... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区下到津4丁目9-2東宝ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給20万円プラス手... 続きを見る
3.0
東京都港区北⻘⼭3丁目6-23
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:完全週休二日制、20時強制退社、固定給という制度があるためプ... 続きを見る

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綿半ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

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