同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:真面目な社風はときに真面目すぎることにもつながるので、そこが...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-6LS KOBE 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各々出向先がバラバラということもあり、社員同士の繋がりが希薄...
続きを見る
3.5
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】表面的なつながりが多いため、コミュニケ...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー感あります!!!みんながわいわいして営業感あふれる...
続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋5丁目5-21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:年2回ペースで地域別で社員を集めた会議を行っている。その後に...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田三崎町2-6-2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:交流を持とうという考えはあるよう。コロナの影響で実施できなか...
続きを見る
3.7
東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田ビル4D
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しいを作るが社風。ガツガツやるよりのほほんと仲良くやろう的...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目9-29ORE名古屋伏見ビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理部が信頼できる。法令遵守の精神性はかなり高いと思う。ただ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 職種名/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない。社長が何を目指いしているのかすらわからない。...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403武蔵小杉STMビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:世代交代真っ只中のため、今後は多少変動する懸念もある。10年...
続きを見る
イーアールエス株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イーアールエス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くもかっちりとした会社組織というよりかはサークルに近い。
トップダウンは余りなく、割とフラットに自由に意見を言える環境で、尚且つ自由に振舞えるのが特徴。
雰囲気としては緩すぎるぐらいではあるが、社員各自の自主性を重んじる社風であり、リラックスして業務に集中できる環境である。
自主的に提案していければ、社内事業の立ち上げなんかも検討してもらえるので、特に向上心の高い人には向いてると思う。
組織体制・コミュニケーション:
少人数であるからこそ、組織的な垣根もなく、フラットでコミュニケーションは比較的活発である。
ゲーム好きが多いので、同じゲームを通じてコミュニケーションをとる社員も結構いる。
一年に何回か懇親会があり、社内にご馳走を集めてゲーム大会をしながらパーティーをしたり、夏場で全員で特上うなぎを食べに行ったりと会社の福利厚生で色々楽しめる。