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株式会社ユニバーサルトランセンドプランニングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給料は社員全員が、安いと言っている。
仕事量に対して見合っていない。
賞与は年2回、給料の約1ヶ月分の支給のみ。
入社して１年以上のもののみに支給される。

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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：月給制ではあるが、頑張った分は、賞与などに反映されるし売上げ次第では、
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口コミ投稿日：2016年04月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一年目の賞与なしは個人的には厳しいと感じました。 出来高に応じて少しでも
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口コミ投稿日：2016年04月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中堅社員、若手にも営業成績によって給与などにもう少し反映されるとありが
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