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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
基本的には、保守的な会社。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい組織体制ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多く、基本的に外国人の労働者はいない。
デスクワークと外回りが半々

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:会長のワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:あまり覚えていません組織体制・コミュニケーション:上司に聞

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあった方だと思う。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：パワハラ、セクハラ、アルハラといった、不動産業でよく聞

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会社名	株式会社三経ビルディング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.sankeibuilding.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目１３－１２

従業員数	40名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	木山貴英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / G3 組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、広告、DXコンサル、クリエイティブ、ITコ... (続きを見る)

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