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株式会社マネジメントソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
カルチャーはフラットだが、業務においてはCB毎に明確に権限が異なり縦社会を感じることがよくある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい方が多いのでは。ただし地雷は一定数存在し、なぜ入社できたのか面接官の責任を問いたくなる。

ダイバーシティ・多様性:
中国に支社があることもあり、部署によっては中国との連携は発生する。良い面もあるがチャイナリスクという概念がないのが気になる。

回答者: 女性/ pmo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:部署や上長にもよるかもしれませんが、非常に風通しが良く自分
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年齢に関係なく、昇格が可能な点。ゆったりしたカ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは、設立当初からの手探り感がまだ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考でとてもスピード感を求められます組織体制・コ
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:前向き、積極的な社員が多くを占める。3年以内の転職社員が7
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルサービス部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業風で、会社のコアバリューを重視し、社会に貢献
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:行動力がある方が多い印象です。やりたいことがあればやらせて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風だとは思う。一方長年務めている社員が多いので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:マネジメントのプロフェッショナルで組織されている会社だが、
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:社員が率先して勉強会を開催できる環境がある。また不明な点は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。しかし、PJ単位で基本働くので能動的に
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメントコントローラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
ダイバーシティ・多様性:同期に外国籍の方が数人いたので国籍問わず積極採用している
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:インダストリーによって大分変わって
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