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株式会社ハピラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
勤続年数が浅くても深いところまで関われるのでその点では良い。
セミナー等もあるが、結局は個人の向上心次第。

働きがい:
様々なことにチャレンジできる。

口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:裁量が大きいことから事業部を運営しているぐらいマネジメント力
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:やはり、新しい市場を作っていけるところでしょうか。世の中モノは溢れかえ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:年齢、社歴、性別など、何も関係なく、やりたい熱量とやりたいこ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:決まりきった研修制度はなく、それぞれが成長するのに必要な研修には積極
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:・曖昧なままにせず、自分で理解した上で次に進む癖がついた。・
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の提案した商品が初めて売れたときがとても
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口コミ投稿日:2017年10月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:研修委員会ががんばっており、商品アイテムの教科書を作成してくれていま
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:基本的な研修カリキュラムやマニュアルはなく、現場(OJTと呼べるもの
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:売上に貢献出来る事を計画して実践出来る環境にある。自分の裁量によって物
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
働きがい:メーカーと商社の顔を持つ会社の為、商品の開発から提案営業まで幅広い仕事
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
教育・研修:まだまだ新しい会社のため、教育研修制度について正直足りない部分はあり
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
成長・キャリア開発:お客様との商談や社内の仕組み・流れを知ることで物事を俯瞰でき
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
働きがい:社員同士のコミュニケーションがしっかり取れる。得意先からの難しい案件も
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
成長・キャリア開発:新しいことに取り組むことができ、ある程度責任を持って任せても
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
成長・キャリア開発:仕事に対してまじめに取り組む姿勢の社員が多いと感じます。周り
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
成長・キャリア開発:担当する仕事によって、海外の工場視察等も行ける為、仕事を通じ
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:業界や商品についての知識、または自己啓発的セミナーなどの開催があると
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
教育・研修:会社が求めている人物に近づくためにも、教育・研修により力を入れてほし
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:現在、対応中の部分も有るので、より充実出来れば良いかと
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:まだまだ新しい会社なので、各種研修は実行
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
成長・キャリア開発:中小なのでやれる仕事も多くすべては自分次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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