社会福祉法人こうのとり福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】介護をできる職員が定員割れしてる事が多く、1部の勤務帯の職員に負担が大きくかかっており、他の職員もそれを支援するために1部返上したり見守りしながら休憩ということもあります。定員いる場合、或いは業務が少ない場合は日勤で1時間休憩が取れます。それとは別に良くも悪くも、タバコ休憩が多いです。喫煙者が多い職場です。当然非喫煙者には負担が掛かります。喫煙者は業務が落ち着いたタイミングで、非喫煙者の仕事を手伝ったあと行くなど配慮してる職員もいます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的新しい施設だが、働いている年齢層

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会社名	社会福祉法人こうのとり福祉会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.nonpi-fukushi.net/
所在地	埼玉県鴻巣市鴻巣字沼田967-1

従業員数	84名
設立年	2015年
代表者	柿沼トミ子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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