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株式会社アイポリの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイポリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイポリへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
数字の進捗が合ってれば早く帰宅出来る。
仕事をこなした人間は必ず評価される社風。
直属の上司が気さくな方なので、オフの時は冗談を言い合ってるような明るい職場。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は、いい意味で近い。
礼儀、礼節を守ることは前提だが、その中でも社員同士の仲は良い。

ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑などがなく、全員を尊重している。
給与も時間も手に入れるには持って来いの会社。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:みんな、仲は良いと思います。集団成功主義をモットーにしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:何か目標があり、挑戦したいことがあれば、相談すれば、親身に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業という事もあり、他の会社よりもチャンスは多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマ事業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:とにかく仲間意識が高く、オンオフはハッキリとしている社風。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:集団成功主義を掲げており、みんなで数字を追っていくスタイル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:上司との風通しはかなり良い。風通りはいいと思う。気さくな人

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回答者：女性/ 通信系営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション:基本事務員は自身ひとりだったので気楽でした。営業の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する方です。色んな部署がありますし。風通しもいい方です

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:軍隊をモチーフとした今時の時代には合ってない社風。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】みんなめちゃくちゃ高い。基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：みんなモチベーションが高いので、たまにもう少し仕事をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかく皆が仲か良い。上司も厳しいがしっかりとフォロー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上の人以外の仲は凄くいいですよ。みんな

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3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社アイポリ
業界	その他（その他）
URL	https://i-poli.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東桜2丁目9-34成田ビル高岳4Ｆ

設立年	2016年
資本金	1百万円
代表者	伊藤和則
※ 一部、四季報データ参照

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