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RPAテクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

RPAテクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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RPAテクノロジーズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
日系企業の新卒の中では給与はトップクラスの認識。周りの日系大手・メガベンチャーに行った知人たちと遜色ない額をいただいていた。福利厚生等は成長中といった感じ、最近社宅制度が始まったので使ってる社員はお得ですね。

評価制度:
年2回の評価。期初に立てた目標(定量的)なものの達成具合で評価される。プロセスというより結果主義な部分があるので分かりやすい。ただ中々ストレッチな目標設定になるので仕事自体は頑張る必要がある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:入社時の年収交渉が重要。入社後は基本的によっぽど成果を残さないと上がっ

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	0万円	90万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与バンドがしっかり定められているが、昇給条件は不明瞭である。仕事がで

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発部クラウドチーム

4.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	35万円	0万円	--万円

年収	456万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒初任給は手当全て含めて450万ほど。最近の業績の関係で賞与は出づら

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:結構高いので給料アップは望める評価制度:あってないようなもの、上司の一

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回答者：女性/ エンジェンニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力あるものには年齢を問わず、仕事を任せら

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RPAテクノロジーズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発部クラウドチーム

4.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	35万円	0万円	--万円

年収	456万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒初任給は手当全て含めて450万ほど。最近の業績の関係で賞与は出づら

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給与制度:給与や賞与は毎年の評価によって、自分のランクが上下しますが、... 続きを見る

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会社名	RPAテクノロジーズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://rpa-technologies.com/
所在地	東京都港区赤坂112-32アーク森ビル13F

従業員数	65名
設立年	2013年
資本金	30百万円
代表者	大角暢之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

RPAテクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

RPAテクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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