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株式会社デジタルガレージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円350~1000万円47

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数47

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢34.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
555万円
(平均年齢40.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
517万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳491万円600万円9
30~34歳534万円800万円10
35~39歳594万円1000万円14
40~44歳735万円950万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デジタルガレージの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 130万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本的には年一回の昇給、昇格がある。同じようや能力、社歴でも部署によって給与平均に差があるのが現状。

評価制度:
自主的に動いて、新しいことにチャレンジしていく人が評価されやすい。待ちの姿勢の方はあまり評価されにくい環境。

回答者: 男性/ WEBプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング推進部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 48万円 0万円 39万円
年収 615万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 39万円
給与制度:給与は年俸制で年1回の評価で決まります。上げ幅に関しては大きく上ること
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 20万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度は月給と業績連動賞与(毎年4月)、一部リモートワークにおける光
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制で月額の給与が高く、その分ボーナスが低い。リモートワークの補助金
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回答者: 回答なし/ 運用/企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは新卒1年目は5万円ほど、2年目以降は10万円ほどとかなり少な
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 0万円 23万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与については、部署全体の達成率が大きく関わってくるため、個人だけの達
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 41万円 0万円 20万円
年収 520万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的に年俸制です。賞与は業績賞与のみで年に20万程。そのため、月給は
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回答者: 男性/ 事業推進、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:業績がよい部門であり、かつ上長との関係性によっては良い評価になりやすい
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼないに等しいですが、その分月収が高めな印象です。評価制度:完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 59万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果主義で成果を上げれば正当に評価してもらうことができ、評価に不満は一
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では比較的高い水準にある。業績によってあがり幅は大きく異なる。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度はコロコロ変わり、定まっていない。自分がしてきたことへのフィー
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回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は営業が優先されます評価制度:年功序列の色が強く、上にいくひとは実
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年1回。成果評価により、80%~120%の範囲で変動。各種手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 52万円 0万円 20万円
年収 640万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本は年俸で3月に決算賞与あり。昇給は決算賞与のタイミングで来季の年俸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは良い意味でも悪い意味でも会社の業績に大きく左右される。それほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と比べると年収は割りに合わなかった。裁量労働制の社員がほとんどだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、評価制度が少し変わり今後どうなるかはわからないが、非常に理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は同業他社に比べて高いと感じる。その分、質の高い成果をださなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均よりもかなり高い。さらに毎年ちゃんと昇給する。当然、業績による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒であってもきちんと仕事をしていたら年30~50万単位で上がり続けま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のための評価は年に一度しかない。 成長スピードのはやい業界のため、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の予算達成率に応じて昇給率が変わるので、自己がどんなにがんばったと
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどの人が中途で前職スライドだったと思う。新卒の子達は高学歴だが給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わかりません評価制度:実力主義の雰囲気はあった。すぐに辞めてしまった為
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:その当時は手当や昇給などなし評価制度:OJTでちゃんとした教育制度は皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】されます。業績連動なので、所属チーム、所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】見込み残業込なので、支給されません。ただし、深夜残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと感じています。100万程度低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年以上勤務から支給されます。3万円程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は33万円で、年収の90%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回数万円ずつ→会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は、45
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給され
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:完全実力主義のため結果がでなければ給料はあがりません。評価制度:完全な
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株式会社デジタルガレージの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年以上勤務から支給されます。3万円程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金は401k、社員持ち株会もあり、ストックオプションももらえた。福
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評価制度:システム開発会社にも関わらず、人事評価制度をシステム開発を全... 続きを見る
2.4
福岡県福岡市南区大楠2丁目21-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料アップがあまりない点を改善してほしい。(一時的な支給では... 続きを見る
3.3
東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
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愛知県大府市中央町2丁目188
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評価制度:【昇進・昇格】係長前までは、年度初めに設定した目標設定の達成... 続きを見る
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給与制度:ボーナスがありましたが、年収は足りなかったと思います。評価制... 続きを見る
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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