同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもの能力がいかに偉大で、自分の能力がまだまだ足りないこと...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2JA共済埼玉ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は目指せば1000万目指せると言われたが不可能。そこま...
続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:気になる点はそんなにないですが周りで無断出勤とか上司との連携...
続きを見る
2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:パナソニックグループであること、介護業界の今後の伸びしろを考...
続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 コンプライアンス推進課/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:介護という仕事に初めて挑む場合はどうしてもギャップというもの...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任
入社時の期待と入社後のギャップ:入居者(高齢者)が多いので一人一人のケアがしっかりは出来ない...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 15F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問介護なので訪問する利用者は1時間に1件ぐらいと思っていま...
続きを見る
3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハス石神井店/ 介護職員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。...
続きを見る
2.8
東京都港区新橋3丁目11-1マルイトビル 5F
医療・福祉・介護
3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長し昇格していけると思ったが昇格するのに何年かかるか不明。...
続きを見る
株式会社関東サンガのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社関東サンガの回答者別口コミ(8人)
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月29日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年06月10日
- 取締役 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年06月10日
- 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年06月07日
- 施設長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年06月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社関東サンガの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社してから、介護は介護のように施設任せの業務ではないかと思っていましたが、取締役が何度も施設に足を運んで頂いたりし多職種での連携ができている職場ではないかと思っています。
入職する前は、施設単位で考えていると思っていましたが、掲示物に始まり理念やスタッフ教育方法等全施設で足並みをそろえるため、法人で考えられていると感じました。