回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場スタッフは働けば働く程手当が出るが、夜勤も多い。明けが休日扱いなため、きちんとした休みではない。明けの日の夜に夜勤はザラにあり、それが3日間続くこともあるため、仕事内容よりも体の負担が大きい。
評価制度:
人事効果を行なっているが、反映されているかは疑問を感じる。
現場スタッフは働けば働く程手当が出るが、夜勤も多い。明けが休日扱いなため、きちんとした休みではない。明けの日の夜に夜勤はザラにあり、それが3日間続くこともあるため、仕事内容よりも体の負担が大きい。
評価制度:
人事効果を行なっているが、反映されているかは疑問を感じる。