回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他/ 放課後児童クラブ/ クラブ長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はあるが、２年に1度。
賞与は一年間で一ヶ月分しかないが、以前は2万しかなかったので、まぁ出るようになっただけ良いのかと思う。
基本的には週30時間勤務がベースだが、長期学校休校の時期は週45時間勤務と土曜日勤務があり、残業必須になるので、給与は変動する。処遇改善手当などはきちんとある。
評価制度:
勤続年数が長ければ長いほど、給与、年休も増える。
実力面は関係性はあまりない。ただ働くクラブの職員の人間性によって職場内の雰囲気は大きく変わり、疲弊し辞めていくか、切磋琢磨して厳しくも楽しく仕事が出来ると思う。
昇給はあるが、２年に1度。
賞与は一年間で一ヶ月分しかないが、以前は2万しかなかったので、まぁ出るようになっただけ良いのかと思う。
基本的には週30時間勤務がベースだが、長期学校休校の時期は週45時間勤務と土曜日勤務があり、残業必須になるので、給与は変動する。処遇改善手当などはきちんとある。
評価制度:
勤続年数が長ければ長いほど、給与、年休も増える。
実力面は関係性はあまりない。ただ働くクラブの職員の人間性によって職場内の雰囲気は大きく変わり、疲弊し辞めていくか、切磋琢磨して厳しくも楽しく仕事が出来ると思う。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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