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UTテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月17日
教育・研修:教育制度については疑問が残る。 初歩の知識的な部分は事務所でビデオ研修
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:教育センターやオンライン教育システムもあり環境は良い。ただし
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:様々な企業で幅広い経験を積めること。支援制度についてはネット
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:ないです。研修とはいえ、ほぼ独学働きがい:ないです。みんな待
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格手当があると書いてあったが、実際は派遣先で必要な資格のみ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:作る製品や装置自体は世の中で広く使われているものだが、工場での作業にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:派遣先は優良企業が多いとはいえ、業務内容は決して簡単でない仕事の方が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:教育研修は、e-learningがあります。他もUT社員が先生になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:配属先によってですが、正規正社員の方や契約社員の方々がいる中で同じこと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修が大人数だったりすると、スタッフが多くいるのにもかかわらず、とに
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回答者: 男性/ 研修社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:社内でキャリアチェンジできるようではある。詳
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:ウェプアプリでExcelなどをはじめとした様々な勉強ができるカリキュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:派遣社員だが、派遣先の正社員と業務的には変わらないので、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】こちらから積極的に動かないと何も案内な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:配属先によって異なりますが、自身の技術の向上が出来て、身につけることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:今の仕事のやりがいは、無事に怪我せずに、製造している車に不具合を出さな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】eラーニングの仕組みがあるため自身しっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:新人研修の際の社員間の情報共有があまり上手くいってないと感じた。ちょ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:このプロジェクトの発足と同時に、専門のトレーニング施設を新設したり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:2017年より正式にSIEMENS社とトレーニングパートナーシップを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:ただ一日をこなしているだけの人がほとんどやりがいを感じてる人なんて1割
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:メール文章力向上のみ。働きがい:特になし。一つあるとすれば、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:正社員として雇われますが、派遣です。自分は大手メーカーに配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:教育なんて入社研修後ほぼ0といってもよい入社するまでは社会人マナーな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:現場のことがわからない、業務内容が曖昧で研修のしようがない、といった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:工場の単純作業が多く、なかなかやりがいを見出しづらいところがある。ルー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:スキルアップ、キャリアアップのための制度は整っており、やる気がある人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
成長・キャリア開発:配属先による。派遣会社で学べることなど皆無。全ては良い配属先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育制度や研修制度の情報が足りない。分野が違うということで情報を提供
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育制度に関しては、色々なことのトレーニングが提供されていて、いいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:基本的に研修はないです。自分で投資して、自己啓発が基本です。CCNA
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:学習制度が充実してきた部分がある。基本は派遣先による依存だが、ネット
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:派遣先では評価されるがあくまで派遣先の社員としてやりがいを感じる。それ
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