回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給制の場合、基本給+別途残業代の支給となります。
その他に年2回の賞与の支払いがあります。
役職者になると年俸制になり残業代月45時間込みの支給となります。
年俸÷12か月分が毎月の給与とります。
年俸制の場合は賞与はない。
基本給のベースが少なく、残業代もほぼないので給与面で見るとやや不安があります。
月給制の場合、基本給+別途残業代の支給となります。
その他に年2回の賞与の支払いがあります。
役職者になると年俸制になり残業代月45時間込みの支給となります。
年俸÷12か月分が毎月の給与とります。
年俸制の場合は賞与はない。
基本給のベースが少なく、残業代もほぼないので給与面で見るとやや不安があります。