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PwCコンサルティング合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。グローバルな環境なので、日本的な会社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:ここ2-3年女性の入社率が上がっている。また社内満足度調査での
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:実力次第なので、活躍している人は偉くなっている。女性だか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:手厚すぎるのか、引け目を感じてしまう女性社員も一定数いる。同等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:むしろ能力のない男性社員の支援が手薄になっている気がする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:優秀な女性が多く、女性に不利な状況は何も無い。男性だから有利と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:コンサルに男女の差は関係ない。女性の活躍という言葉自体が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性社員だけの各種集まりがあり、活躍するための不安要素は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:どこのコンサルティングファームも同じだと思うが、スキルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:ワークライフバランスを考えると、通常の事業会社より厳しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:男性の目から見ると、優遇されていると思いたくなるくらい、所属組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:就業意欲のある、女性社員には、育児との両立を考慮した、短時間勤
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性の方は多い印象
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