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PwCコンサルティング合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Consulting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Manager

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:出る杭は伸ばすという文化であり、やりたい事を示
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人を育てようとする文化が根付いており、やる気次
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:プロジェクトにおいて、各人が何かしらチャレンジする機会を与
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回答者: 男性/ Consulting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:あまりハイレベルな事は要求されず、恐らく同業他社と比べて人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:あたたかい人が多い。組織体制・コミュニケーション:特徴のあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:自身の部署がコンサルタント部隊のため、コミュニケー
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:どの業界か、どのサービスラインかによってカルチャーが分かれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:属する部門にもよるのかもしれないが、儲かっていて余裕の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:最近は拡大を優先しているためか、中途採用のハードルが低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:会社公認のクラブ活動あり。公認なので補助もあり、活動も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:意識高い系の人が多いので、同じ系統ならとても居心地が良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:需要と能力さえあれば長く働くことができる。定年後も再雇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:全体的にスキルレベルが下がって来ているため、まともに仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:顔が売れていないといろんな面で不利になる。積極的に人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:定期的にメールで活動のお誘い案内がされているが、どの程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:スキルで評価されるのではなく、派閥的な人間関係での評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社は皆意識が高くモチベーションも高い。意思を持っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:頑張らなくてもクビにならないため、抜け殻のような人も存
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:実力主義を標榜。実態は違うが・・・。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:パートナーの数が多すぎて、かなり混乱する。経営層で色々
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:チームによっては誰も何も教えてくれない時があるので孤立
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:入社してすぐ大きいことして良い成果を出す人が上に上がっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:私はあまり気にならなかったが、ミーティングルームを予約
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:オフィスインテリアがおしゃれ。さすがはコンサルファーム
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