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PwCコンサルティング合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:男女の差を感じた経験は一切ない。マネージャー以上含めて、夕方の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性である事についての差別もなく、男性社員でも保育園のお迎えに
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Finance Transformation

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:男女と関係なく評価してくれる。子どもがいる社員はある程度考慮し
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:マネージャー以下の女性割合は高いと思う。なお、シニアマネージャ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすいことは間違いない。ただし女性でも働きやすい、と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:特に女性だからなにかというのを感じたことはなく、フラットな組織
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性だからプロモーションしにくいと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性は増えてきているものの、管理職はやはり少ない。これから増え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性も沢山活躍しており育休産休も積極的に取得するように言われる
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:育児休暇もとりやすく、マネージャーレベルでも育児休暇を使いなが
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回答者: 男性/ xxx/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性でないのでわかりかねますが、女性の働き方に関する記事等を複
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回答者: 男性/ ストラテジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:男女問わず活躍しており、ママさんコンサルタントも(絶対数は多く
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:時代に合った支援はあると感じている。男性社員の育休取得も多い印
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:パートナーになる女性の人数を増やし
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回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS/ Manager

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:特に男女で差があるとは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同様、上昇志向があれば昇進は可能。但し、女性に関
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:パートナーの女性比率は低いが、男女で差別や待遇の違いを感じた事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇の取得のしやすさや働き方への配慮などから
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:休暇制度はそろっ
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回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性比率は上が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&/ アソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいのでは。また子育て中なので仕事を抑えめに
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:新卒採用の女性比率は年々上がっているが、マネージャー以上の女性
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員の働きやすさを謳っているので、タスク量も含めて配慮はさ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:育児中の女性コンサルタントの方には、長時間稼働が予想されるプロ
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性でマネージャー以上になっている人もすくなくないので、女性に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりに多いが、女性だから休暇が取りやすいと言う
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性は優遇されるので働きや
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティー強化に強く取り組んでおり、同様のトピックでセミ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性社員は思ったよ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:推進していこうという動きは当時からあった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:時短で働いてる方も多くいて、リモートも行っていたので、働きやす
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