口コミ投稿日:2021年08月21日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
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最新の回答:2022年05月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大きな会社では無いので皆が他支店のメンバーのことを知っており、上司も積極的に指導してくれ人は良いと感じた。週一回のロープレが定期的にあったりで個人の結果が出るようしっかり面倒は見てくれる。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業会社なので当然だが、どれだけ
数字を取るかが全て。
調子が悪ければ遅くまでロープレや
明日以降の段取りや打ち合わせを行い
帰りが遅くなりやすい。
ガッツリ営業に取り組むのが好きな人はいいが、点検メインのスタッフも圧力は無いが同じように求められるので
会社とのミスマッチを感じて辞める人もいるので、職種に応じた柔軟な対応を実施していくのも改善点と感じます。