同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都立川市栄町4丁目16-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ろうと口では言っているが、取る気ある?...
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3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:売上至上主義、営業主体の会社。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社であり、体質は古い。日本ハムグループの販売会社...
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3.1
東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍以前の売上を取り戻すためだとは思うが、個人的には体育...
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3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い言い方をすれば組織はしっかりしている、悪く言えばしっかり...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場1丁目15-14堺筋稲畑ビル 3F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多く、人間関係は良好だと感じる。あからさ...
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3.1
鳥取県米子市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:最近親会社が変わり、その会社の企業理念が浸透しているかという...
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2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進
企業カルチャー・社風:営業第一のため営業ができる人が残ります組織体制・コミュニケー...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は仲が良さそうに見えて、かなり古く年功序列ぎみ。組織体制...
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3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署による。組織体制・コミュニケーション:社...
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株式会社結わえるのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社結わえるの回答者別口コミ(6人)
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月06日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年07月24日
- 製造部 / 一般 / 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月29日
- 事業部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社結わえるの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
新しく出来たばかりの会社という事もあり良くも悪くも業務量や体制が変わっていく印象があります。
若干人と人によっては仲が悪いのかと感じる事がありますが、基本的に個人個人でお話、仕事する際には皆さん良い方が多いので風通しは良い方だと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
上層部に話を聞いてくれる方が多く、挨拶を返してくれない等のコミュニケーションが取れない社員さんはあまり居ない印象です。
しかし、仕事の流れや体勢などに対して社員の個人の意見が先行してしまい部署内に的確な判断、指示が下される事が少ないので
派遣やパート勤務の方は日毎、状況毎に変わる指示を受けてその都度臨機応変に対応していかなくてはならない場合があります。
ダイバーシティ・多様性:
年末から外国人国籍の方の雇用を始め、問題なく教育、継続的な勤務が行われているので女性、外国人国籍の方でも気兼ねなく働ける環境だと思います。