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株式会社テクニカルエージェントの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、派遣先の担当者次第でもある。派遣先就業に伴う転居費は一律補助が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:社長の意見は定期的な報告会により、聞く機会はあるが、本社勤
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:役職がない社員でも意見を出しやすく、良い案であれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:エンジニアには珍しく、女性社員が多いこともあり働きやすいと思い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、休暇取得が困難な印象ではなかった。多様な働き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の弱み:派遣社員を正社員として雇用するため社会的地位はある程度感じられる。し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用だが、実情は派遣社員同等のため、そのギ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:派遣事業のため、技術取得のための社内研修の機会は多い。資格取
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:派遣である以上は自立は困難。本社勤務となればチャンスはある印象
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:家賃補助が条件により発生する場合がある。会社都合転
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:出向先で製品の設計に関わる仕事をしています。内容は出向先により様々だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
オフィス環境:中小規模の技術系アウトソーシング業の風向きが厳しいと言われているこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
オフィス環境:良い意味でも悪い意味でも人が良いところです。基本的に優しい人が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:中小規模のアウトソーシング業が厳しいと言われている中で、業績をコツ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:出向先によって休日数が異なってくる点が気になる。有給推奨日に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は出向先によるため、一概には言えないが120日以上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業の為、方向性がコロコロ変わる。エンジニア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:もともと愛知県岩倉市にある小さい会社でしたが、現在は名古屋駅の近く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
会社の安定性:派遣といえば不安な方もいるかもしれませんが、専門的な知識が必要な為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:出向先でのことになりますが、元々ある部品を次の新モデルの為に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:社内で何かあれば親身に相談にのってくれるので、人間関係などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
評価制度:営業の方が何度も派遣先に来ていただき状況などを聞いていただいてます。他
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:入社して1~3ヵ月くらい、社内研修でモノづくりの基本やCADソフトの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:まだ会社ができて6年目なので、悪い意味で言えば安定性がなく、将来が
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口コミ投稿日:2018年10月31日
成長・キャリア開発:専門職だからこそ専門的な知識が必要になってくるため経験が必要
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:業務を通じて任せてもらえる仕事が多くなると、自分が成長できている、周り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
働きがい:新しく本社を名古屋駅付近に移り、新しい環境で仕事ができます。交通のアク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:実務経験豊富な方から、テキストだけでなく生の声を聞けるので勉強になる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:どんな業務をするか、どういったスキルアップが望めるかは、結局
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価について、社内のリーダー級ミーティングで講義されているが、技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:現場で経験の長い担当者が教育担当をしており、実業務で使用する知識を混
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
評価制度:新しい会社なので、人事評価制度がまだ定まりきっていないと感じる。よい評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
成長・キャリア開発:競合他社に比べると当社は、必ず聞かれるであろう「全国どこへで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
給与水準:給料の方ですが、正社員の方はボーナスが有るので、基本給はやや少ないと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:厚生年金、残業代、交通費などのお金に関する面はしっかりとしていますが、
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