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株式会社テクニカルエージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
社長さんから近江商人の「三方よし」の話を入社時に受けましたが、普通に仕事出来ていれば、ちゃんと評価としてもらえるのと、なにかトラブルに巻き込まれた場合などでも結構相談に乗って暮れています。中小企業なので大企業に比べてスケール感等は違うと思いますが、その分社長さんや営業さんと話がしやすいので風通しも良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内でチャットアプリなどを使用しているので、ほかの社員や上長にも声掛けしやすいと思います。結構砕けた会話もできるのと、雰囲気が硬い人が居ないのでコミュニケーションで困ったことはないです。また年1回の社長との1on1もあるので、そこで話したいことを自由に話せます。

ダイバーシティ・多様性:
各地のオフィスによって違うみたいですが、名古屋の方は女性の方がかなり多いです。またほかの社員さんも出身地が割りとばらけているので色んな人がいました。最近の多様性などの考え方やハラスメント対策とかもちゃんとしていました。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:個々の働きをきちんと見てくれる社長や、エリアのマネージャー
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの一言に尽きる。もちろん他部署のボトムアップ提
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回答者: 男性/ アシストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社長がとにかく明るく、接しやすい。そして、人柄重視なのか、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は違っても、同じ部署の人にチャットで質問する
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回答者: 男性/ ITソリューショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:会社には前向きな人が多いと思っています。私の自社の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:社長の意見は定期的な報告会により、聞く機会はあるが、本社勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:数か月に1度同じグループの方々と交流をすることが出
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:役職がない社員でも意見を出しやすく、良い案であれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:私の自社のグループでは月2回マネージャーの方と仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業の為、方向性がコロコロ変わる。エンジニア
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
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