口コミ投稿日:2023年12月22日
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ ITソリューショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月27日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ アシスタントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月21日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月27日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ アシストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月28日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日が休みなのでゆっくりと休めるところが良い。そしてGW...
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神奈川県川崎市中原区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。祝日も休めるし夏季休暇、冬季休暇も他の会社と比...
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3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区水戸ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取ることができる。祝日は出社です。多様な働き...
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2.5
茨城県つくば市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は8時20分から17時20分ですが、8時からの20分と1...
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静岡県静岡市駿河区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社テクニカルエージェントのカテゴリ別口コミ(138件)
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最新の回答:2023年12月28日
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最新の回答:2023年12月27日
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最新の回答:2023年12月27日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクニカルエージェントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現状は良好だと思われる。主にシステム開発の部署であり、プロジェクトがひとたび炎上すれば労働時間が飛躍的にのびそうなものだが、一時的にはあっても、今のところそこまでひどい状況はない。休暇取得を拒むお客様もなく、テレワークも多いため、労働環境は比較的良いと思われる。(注意:私の前職までの経験がひどかったので、それとの比較になってしまっている可能性あり。)
多様な働き方支援:
前述してしまったが、ほとんどの場合リモートワーク可能、副業可、派遣でお客様先の就業規則に制限がない限りフレックス勤務可能。逆にお客様先の就業規則により所定7:30である場合、30分のみなし実労働が付くのでお得だったりする。基本的に成果に影響ない内容なら従業員に有利な制度設計にいなっている。