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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:派遣短期なのでわかりません組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:特別これといった特徴は感じない。古い社風ではないと思うし、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:特別これといった特徴は感じない。古い社風ではないと思うし、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:特別これといった特徴は感じない。古い社風ではないと思うし、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:特別これといった特徴は感じない。古い社風ではないと思うし、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:特別これといった特徴は感じない。古い社風ではないと思うし、

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回答者：男性/ IC製造部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:慣れてくると周りとの会話

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣仕事であるから流れ作業な点

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：結構年齢が近い方が多いため、気兼ねなく教えあいながら仕

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