回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
能力によって決まりますが自分からアピールをして行かないと昇給の機会が無いと思うが逆にアピールポイントを生かして話し合い交渉の機会は得られる。
評価制度:
昇給制度はなく、評価制度を取り入れているのでスキルマップを埋めて行ければ一定額の昇給が見込める。
株式会社NAVIOの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会員登録(無料)はこちら