回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 32万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
最初の方は大分昇給ペースが速く、もともとの給料は少ないですが、
何年か務めているとそれなりの金額にはなります。
賞与は基準がよくわかりませんが、1か月＊２回ほどもらえます。
各種手当に関してはほとんどありませんので、そちらはあてにしないほうがよいです。
評価制度:
入社当初は昇格の基準があいまいでしたが、現在は明確化され、わかりやすくはなっています。
年功序列ではなくスキルがあると判断されればリーダークラスにはなれる印象です。
最初の方は大分昇給ペースが速く、もともとの給料は少ないですが、
何年か務めているとそれなりの金額にはなります。
賞与は基準がよくわかりませんが、1か月＊２回ほどもらえます。
各種手当に関してはほとんどありませんので、そちらはあてにしないほうがよいです。
評価制度:
入社当初は昇格の基準があいまいでしたが、現在は明確化され、わかりやすくはなっています。
年功序列ではなくスキルがあると判断されればリーダークラスにはなれる印象です。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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