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Suprieve Holdings株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:残業などは派遣される店舗で変わってきますが、残業が多いところに派遣され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:入社すると大体の人は人材事業部というところに配属されます。そこから家電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:家電量販店で働く場合はインターネット回線、スマホを売っていくのはもちろ
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回答者: 男性/ 販売代行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:人材が多いところ。事業の弱み:サポート不足を感じました。事業展望:色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:量販店や携帯ショップに派遣されスマホやブロードバンドを訴求していく。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:色々なお仕事現場がある。主に携帯販売か家電販売が中心ですが、コールセン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:各社員から新規事業の案を募ったりと、前向きな姿勢はかなり評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:確かに多種多様な現場がありますが、自分が働く時にその現場があるとは限り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ベンチャー企業などで何もかもが土台を作っている途中で、今後、数年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
新規事業への取り組み:一般社員から新規事業の案を募り、コンテストにして実現させる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:雇用は安定しているかもしれませんが、現場スタッフからステップアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:内勤は安定しているとは思う。外勤はまず給料が安いので同じ仕事でも給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:契約社員ではなく正社員としての雇用になるので「社員は宝」と言ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:クライアントが増えてきてはいるので、相当なことがない限り倒産などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:休日はしっかり二日間取れます。ただ、派遣される店舗にもよりますが基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:特に仕事ができないからといって切られる事はないが、できる人でも派遣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月03日
仕事内容:電気店によくいるネット回線をお勧めしてくる店員や携帯電話ショップの店員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:先ず、入社して初めに配属されるのは、大多数の方が人材事業部と云う部署に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月03日
社長の手腕:スプリーブの代表取締役には何度もお会いした。(面接や説明会・研修等に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:会社自体は何をやっているかと云うと、ベンチャーらしく新しい事業がどんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月03日
会社の安定性:いきなり正社員が増えたので、今後大きくなっていくのか、本当にそんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】途中採用が多く社員を把握しきれない。派遣されるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新しい会社なので若い社員が多く社員をファミリーと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人材事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:10個ぐらい事業していますが、全体社員の8割は人材派遣です。携帯ショ
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回答者: 男性/ モバイル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:クライアント先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:経営陣に会うことありません。個人の裁量が多く、新規契約、機種変更、修理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:携帯販売なので、携帯に関して自分ですべて勉強しないといけないので、携帯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:経営者と専務は元芸人ということは面白いと思う。畑違いのことでやってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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