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株式会社マックスガイホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが時間かかる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分のやる気次第でチャンスをいただけることが
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回答者: 男性/ 外商員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:かなりの勢いで色々と進んでいく会社です。そういった変化に対
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回答者: 男性/ 商品仕入、卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:弊社は通常『本社』と呼ばれるところを、サポートオフ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:毎朝、本社に出勤する社員には1人ずつ対面して挨拶を
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回答者: 男性/ 着物骨董チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:役職などに限らず「さん」付けの文化があります。そのため話し
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:色んな先輩から研修の習得状況を気にして頂いて、優し
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:1店舗に少数(2〜3名)だったため、波長が合う人と
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回答者: 女性/ 買取スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
組織体制・コミュニケーション:Skypeを使用し、全国の社員、スタッフの方々と連
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3.3
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2.9
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/
企業カルチャー・社風:とにかくイベントをしてみんなで仲よくしようという雰囲気があり... 続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
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回答者: 男性/ Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Start Ups/ Business Analyst
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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