口コミ投稿日:2021年08月03日
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月21日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月21日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月21日
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 派遣
2.7
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3.9
東京都渋谷区神南1丁目18-2フレーム神南坂 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的直近であっても希望を出すことが可能なため助かって...
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目6司町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現場による。上司による。言われていたことと違うこともある。繁...
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3.8
福岡県福岡市中央区今泉1丁目17番22号I.CUBE4F
人材・教育・人材サービス
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ソフト系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は最初は10日1年勤務ごとに1日増。有給が取りやすいかど...
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3.3
東京都渋谷区神宮前2-21-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務をしていると面談や会議に参加するとき公休を使ったり、...
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3.5
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だが部署によってコアタイムがある。休暇は基...
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3.2
東京都港区赤坂7丁目10-9赤坂伊藤ビル3階
人材・教育・人材サービス
2.4
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 15階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間には融通が利く部分があります。毎月一定時間以上の勤務...
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3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:すでに給料のなかに、10時間分の残業手当がついており、これを...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-6本町ドリームビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みが基本。平日だけ仕事をこなせれば問題はないと思...
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株式会社ホットスタッフ広島のカテゴリ別口コミ(27件)
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最新の回答:2024年01月06日
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最新の回答:2021年08月03日
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最新の回答:2021年08月03日
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最新の回答:2021年08月03日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年08月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホットスタッフ広島の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日休みで大型連休もあり有給も希望通り消化できますので特に問題はないと思います。ただ連休や土日も稼働している取引先もあるので連絡は休み退勤後関係なくかかってきます。勤務時間に関しては特に残業を強いられていませんし早く帰ろうと思えば帰ることはできますが基本的に毎日2時間くらいの残業はしていますが日中は基本的に自由に動けますのでそこで休憩とったりできます。必要があって残っているわけではありませんがそういう風潮がありみんなが帰るまで帰れない空気はあります。
多様な働き方支援:
基本的には必ず事務所に出勤する必要がありますのでリモートは現実的ではありません。早上がりは特別な事情があるなら可能ですが基本的にパートタイムなどの勤務はできません。コロナなどの特別な事情があるときはリモートワークは業務としては可能でです。副業は原則禁止となります。基本的に定時で帰ることも可能なので後どうするかは自分自身です。