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株式会社ホットスタッフ広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
実力を示すことができればステップアップの機会は多い会社。ただ、一発屋のまぐれ当たりで評価されて昇進したり、ビジネスマンとして成熟していない人間が責任者を担う場合もあり、昇進の数だけ降格もある。環境が人を変える、と期待してくれるのでしっかり応える事ができれば展望は明るいかも。与えられるチャンスはこの規模の会社にしてみれば多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
中途採用が軸で年齢も経歴もバラバラな人間が集まっている為、多種多様な社員がいます。部署にもよるが新人を放置する事はあまりないはず。しかしながら新人期間が3ヶ月しかなく、その後は独り立ちして結果を残して下さい、という方針なのでいかに新人期間に周りとコミュニケーションを取って仕事を覚えるかが鍵になる。年功序列という概念も薄いので、年下に指示されたり、年下に強い口調で指導されるのが無理な人は働くことが出来ないと思う。

回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 派遣

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:担当に連絡をすると「りょ」と返事が来たり、返事が数
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