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株式会社メドレーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円344~800万円27人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲344~800万円
回答者数27人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		452万円
（平均年齢27.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		566万円
（平均年齢34.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		353万円
（平均年齢30.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		402万円
（平均年齢29.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		600万円
（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円650万円13人
30~34歳503万円750万円10人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社メドレーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 36万円 --万円 25万円
年収 460万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 25万円
給与制度:職種にもよりますが、入社時の月給は同業他社と比較しても低い水準からのス
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 26万円 5万円 9万円
年収 330万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 9万円
給与制度:給与水準は低いほうです。賞与は雀の涙ほど。昇給upほうが期待できます。
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
344万円 27万円 0万円 11万円
年収 344万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 11万円
給与制度:年二回の昇給は毎回上がった。個人や部署にもよるとは思うが自身は5,00
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ WEBライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 4万円 15万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 15万円
給与制度:昇給も賞与も年2回ある。昇給では正当な評価をしてもらえていると思うが、
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株式会社メドレーの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:退職金もないですし手当も充実してるとは言えないオフィス環境:六本木ヒル
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
福利厚生:オフィスから～km以内に賃貸住宅を借りることで住宅補助手当が出ます。ま
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株式会社メドレーのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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