回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 35万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 35万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社時にボーナスがあると言われたが実際には一切支給されない。売り上げ目標達成のインセンティブも無理な目標に対して雀の涙程しかなかった。自発的な給与見直しはしてくれないので自分から根気強く交渉するしかない。
評価制度:
実力主義。自ら交渉を行わない限り給与見直しをしてくれないので、実績を残さないと入社時の給与から変わらない。
入社時にボーナスがあると言われたが実際には一切支給されない。売り上げ目標達成のインセンティブも無理な目標に対して雀の涙程しかなかった。自発的な給与見直しはしてくれないので自分から根気強く交渉するしかない。
評価制度:
実力主義。自ら交渉を行わない限り給与見直しをしてくれないので、実績を残さないと入社時の給与から変わらない。