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JX金属株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列性。夏の賞与には査定が含まれる。各種手当も豊富。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 製錬/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:一般的なメーカーといえる。残業は四季報記載の通り多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期昇給があり、賞与も6ヶ月分あります。評価制度:35才くらいまでは年
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回答者: 男性/ 機能材料事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:わり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:主要な福利厚生は大方揃っていると思われる。特に良いのは首都圏内の借り上
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 550000万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:業界内では高水準と思われる。福利厚生も充実している評価制度:管理職まで
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っており利用もされている。しかし女性管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業を少なくすべく、早朝の出勤を奨励すべきだと思う。残業代で
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良いと思う。各種手当も充実している。評価制度:年功序列な部分は大
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:自分が働いていた頃は、総合職で育児をしている女性の勤務地は配慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:本社内部でのコミュニケーションはとりやすい職場と感
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほとんど年次で給料が決まる。まわりの会社とくらべると、もらえるほうだと
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:様々な教育制度は導入されているが、キャリアプランの描きかたは
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:階層別に研修を行った点は良かった。1年目研修、3年目研修と同期と一緒
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。働き方改革のおかげか長時間残業は近年あまり
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:平日残業が多い。ワークライフバランスは普通。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:仕事も難しい仕事を割り振られず、無難な仕事のみを割り振られていた。その
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇など一般的な会社にあるような支援制度は一通りそろってい
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、少額なので割に合わない働きがい:種
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:福利厚生の株式積み立て制度は非常に良かった。ドルコスト平均法のように、
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:仕事でやりがいを感じる点が非常に少なかった。 なぜかと言うと、裁量のある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:株の従業員積み立て制度は良い点だと思います。ドルコスト平均法にように、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:銅というインフラに関わる事業で、世の中に貢献しているのは大変良
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質、安全面には厳しいかと思っていたが実際入社し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:本社採用者に限った制度ではありますが、住宅補助が結構充実しています。エ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性も管理職に積極的に登用しようとしている。ただし、会社のイメ
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:よい。給料がよい。働きがい:ない。余裕があるので、やる気がな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:東京と箇所の差がすごい。箇所の場合だと、建物も古く、綺麗なオフィスで働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:将来性のある銅という金属を取り扱っていること事業の弱み:本社コストが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトなイメージだったが激務。業務の手順などが
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には毎年昇給し、残業代もきちんと支払われる。同業他社内でも比較的
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今のところは特に不満を持っていない。評価制度:年功序列の風潮があるよう
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:主に半導体業界で需要があること事業の弱み:行動が遅く、リスク管理がで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 技師

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:銅を作っている会社なので、これから先も需要は無くならないと思うが、先
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:大卒2年目に2ヶ月程度の語学研修がある点が魅力的。また、海外
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