回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私が働いていた頃は日給月給でした。
しばらくして月給になりましたが比較的給与は低いです。
昇給は少しですがありました。
賞与は毎回一万円ずつ上がっていきました。
精勤手当があり、月に２回まで始業３０分か終業前３０分以内であれば精勤手当に影響なく早退や遅れて出勤することもできました。
通勤手当もしっかりもらえました。
評価制度:
昇進や昇格は男性に見られましたが、女性は見受けられませんでした。
実力に応じて給与が変更されていた気がします。
毎日何枚縫えたかなど記録していた記憶があるので、それも参考にしていたのかましれません。
私が働いていた頃は日給月給でした。
しばらくして月給になりましたが比較的給与は低いです。
昇給は少しですがありました。
賞与は毎回一万円ずつ上がっていきました。
精勤手当があり、月に２回まで始業３０分か終業前３０分以内であれば精勤手当に影響なく早退や遅れて出勤することもできました。
通勤手当もしっかりもらえました。
評価制度:
昇進や昇格は男性に見られましたが、女性は見受けられませんでした。
実力に応じて給与が変更されていた気がします。
毎日何枚縫えたかなど記録していた記憶があるので、それも参考にしていたのかましれません。
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回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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