口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多角化された事業のスタッフとのコラボにて自身の成長を促すとい...
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3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:月10日お休みがあるのに、2日連続で休みを取れるのは一回だけ...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際は大手というイメージが強くこんなにも給与が少ないと...
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3.5
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がなかなか上がらない。若い人は人間関係で気疲れすることが...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 副店長
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。求人サイトに書いてある通りでした。...
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3.2
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目のイメージで担当するブランドを決められる為、好きでない...
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3.1
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実績次第で契約社員から正社員にすぐなれると話されたが、実績を...
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によりけり派遣社員で働いてたので特にはなかったが、ノルマ...
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3.6
東京都渋谷区松濤2丁目20-6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社とはいえアパレル業界は未経験であったことから、店舗と...
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3.3
大阪府東大阪市森河内西1丁目3-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレルの仕事がしたかったから、【入社後のギャッ...
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株式会社桑原のカテゴリ別口コミ(87件)
株式会社桑原の回答者別口コミ(13人)
- 進行 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月23日
- 検品 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年03月27日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月20日
- 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月18日
- 管理課 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月13日
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株式会社桑原の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
写真の人数が増えており、海外進出も増加傾向にありますが、コロナ禍の影響が出ているのは事実です。
賞与の件もそうですし、社員のあたりも更に厳しくなると思われます。