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ライフイズテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
トップダウンでやる事が決まるので、メンバーにフラットな挑戦機会があるとはいえません。

経営陣はキックオフなどでチーミングを図っていますが日常的なコミュニケーションが薄いので、あまり意味がある試みにはおもえません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ皆無で、ここに課題意識を持つ社員は多いです。

ただ、個人的には交流しない仕事が進められるなら特に問題はない気がします。

毎月の全社会でシャッフルランチというオンラインで交流がない人同士でランチをする場があるのですが、知らないもの同士で話すこともないなあといつも思ってます。

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:事業に共感して入社している人がほとんどのため、全体
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:教育への思いを持っている方が多いので、利他・社会貢献という
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回答者: 男性/ カリキュラムプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:中軸を担っている、伝統的な30代中盤の発言権が強い。組織体
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:基本的にフランクで明るく、ポジティブなコミュニケーション。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:非常に活気のある社風。人とコミュニケーションをとることが上
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