口コミ投稿日:2022年11月15日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 自家発電設備工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 自家発電設備工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年05月08日
口コミ投稿日:2020年05月08日
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3.8
東京都新宿区大久保2丁目31-8セントラルビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 消防設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お部屋内での火災感知器交換工事等の仕事もありますので、入居者...
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2.8
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:医薬エンジ、間接部門、事務系職種については残業がほぼ無い、1...
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3.4
東京都新宿区四谷2丁目3-6パルム四ツ谷 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ1日8時間勤務、超過した分の残業代もしっかり...
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3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日取得は比較的しやすい。勤務時間は働く部署による。通院や体...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 22F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング
勤務時間・休日休暇:積極的に会社も組合も勧めている。休暇もとりやすい。多様な働き...
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3.0
岐阜県揖斐郡大野町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇という制度があるので、6月~9月ぐらいの閑散...
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3.3
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 6F
不動産・建設・建設
3.6
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15三宮米本ビル 8F
不動産・建設・建設
2.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 取締役
勤務時間・休日休暇:担当現場の状況を上長、チームで共有すれば調整可能。多様な働き...
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1
不動産・建設・建設
有限会社ノザワプラントのカテゴリ別口コミ(45件)
有限会社ノザワプラントの回答者別口コミ(8人)
- 配管工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月03日
- 有限会社ノザワプラント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月03日
- 有限会社ノザワプラント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年03月03日
- 自家発電設備工 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年03月03日
- 有限会社ノザワプラント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ノザワプラントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社で勤務の日は8時~17時 休憩は午前30分、昼1時間、午後30分
現場に行く日は一度会社に集合してから社用車で現場に向かいます。
朝は都内の駐車場や高速の渋滞を考慮してかなり早い時間に出発します。
休みは隔週土曜、日曜、祝日、大型連休ですが、現場の都合で左右されるので、基本日曜以外は社員間で希望の休みを打合せしながら決めます。
忙しい現場が続くと毎週日曜だけの休みが続きますが、逆に空いてくると長めの連休を取ったり
自分の都合に合わせて半休にするなど休み方はわりと自由度があります。
多様な働き方支援:
資格支援などキャリアアップに関する支援は惜しまずやってくれるので、手に職つけたい人にはもってこいかと。
身に着けたい技術があれば講習などに行って、得た知識を社内で共有したりもできる。
また休みに関して業界的には多い方なので、休めるときに休んで、やるときにやるスタイル。