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ナメカワアルミ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:決められた仕事を毎日必要な出荷に合わせて行うので受注により残業もあるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:個人の裁量で仕事を考えることはほとんどなく決められたパターンで行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:工場においては定期で近隣より新卒者を採用してきているので人材確
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:長年同じペースで仕事が続いていて給与関係も普通に出ているのでその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:結構素材関係でも重量を多く扱っているのでそれなりの資金力や財務力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:毎日受注による生産が主力のために多少の上下はあるが現場作業は一定の内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
雇用の安定性:雇用自体は結構安定しており追加での人材確保も行っていますが、不足人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業についてはどうしてもトップの判断が大きく、その言動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
雇用の安定性:常に毎年新人も募集しており中途入社の人材も継続的に募集をかけていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:受注生産が基本なため、急激な受注が入る時もあり職場の負担が増えることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:現場は地方都市であり地域の雇用にかなり貢献していると感じる。特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:どの部署においても従業員の権利事項は会社として順守されており特定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:採用されれば仕事としては安定的な雇用環境にある。ただ年間を通して離
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:事務職は早い時間からの始業で現場とは1時間の差がある。そのため現場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:新入社員や中途社員の募集は継続的に行われており、教育もそれなりにあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:業務は現場については仕事の内容が受注生産なので朝は比較的遅い時間からの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:組織が大きいので、技術や法務の専門分野は任せられるので、大き... 続きを見る

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