回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は1年に2500円〜5000円のイメージ。
役職がつけばそこで数万円大きく上がる。通常ボーナスと決算ボーナスの2種類があり、通常ボーナスは年に2回で合わせて3ヶ月程度。決算ボーナスは所属部署と個人の成績により支給される。原則、決算ボーナスは赤字部門にはほぼ支払われずこの部分をもらえるかどうかが年収に大きく影響する。
所属部署が儲かっているかどうかも実はかなり重要である。
評価制度:
所属長の推薦と社長の決済で昇進する。
明確な昇進基準はなく、所属長に推薦されるかどうかが重要。
順調に行けば30代前半で課長職につける可能性がある。
昇給は1年に2500円〜5000円のイメージ。
役職がつけばそこで数万円大きく上がる。通常ボーナスと決算ボーナスの2種類があり、通常ボーナスは年に2回で合わせて3ヶ月程度。決算ボーナスは所属部署と個人の成績により支給される。原則、決算ボーナスは赤字部門にはほぼ支払われずこの部分をもらえるかどうかが年収に大きく影響する。
所属部署が儲かっているかどうかも実はかなり重要である。
評価制度:
所属長の推薦と社長の決済で昇進する。
明確な昇進基準はなく、所属長に推薦されるかどうかが重要。
順調に行けば30代前半で課長職につける可能性がある。
株式会社カイタックトレーディングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら