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資生堂ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:①時給制契約社員に対してもそれなりにきちんとした教育制度が
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回答者: 回答なし/ 美容職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:社員が一丸となって、同じ目標にむかって!がモットー。逆に挑
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティな社風です。中途入社や外国人採用も多く、多様
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列で、しっかりとした会社です。若い方でも働きやすいよ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:基本的には上からの指示を聞く。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:気になるとがあれば全然上に話を通してくれる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:組織が大きいため、業務分担が細分化されており、基本は自分の
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:他事業部へのチャレンジ制度もあり、色々挑戦できる環境は整っ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:成長はできない。永遠に販売員をするしかない。店舗の売上が出
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:部によってはかなり女社会で前時代的なところもあるが、基本的
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:多様性を受け入れるような社風だが、地域によって異なると感じ
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げて動けば、挑戦す
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:若い人のキャリアを詰めるかどうかで言うとどちらでもないよう
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:月に一度出社する所属部署でのミーティングでは、上司
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回答者: 女性/ 美容職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は人による。癖強い人もいるからなんともいえない
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回答者: 男性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド営業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー化を推進
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
ダイバーシティ・多様性:LGBTイベントなど
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業です。組織体制・コミュニケーション:働
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回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗のマネージャーによって働きやすさの差が大きすぎ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:当然ながら美意識が高い社員が他業界より多い。男性社員は、火
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回答者: 女性/ ビューティコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:新しい風と昔からの縦社会が両立できていないように思います組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを推奨する。社長に直々に提案
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:社内に環境改善マナージャーがおり、店頭での悩み、人間関係、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:お客さま1番に考え、会社を愛している人がとても多い。また、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統を大切にしている会社だと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:BCの環境改善のための専属マネージャーがいるので面
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:ブランドネームが強いので、礼儀やマナーなど厳しく、お客様か
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:美容職は、配属店舗により人間関
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:相談や話し合いをしやすいため、風通しの良さもあると思いまし
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:プライドが高い、グローバル組織体制・コミュニケーション:担
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた頃は、愛社精神の強い社員が多く社内の
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回答者: 男性/ BC/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:店頭配属後はしばらくシスターと呼ばれる直属の先輩が
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと体育会系。自分の会社にプライドを持ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:月に一度ひらかれる勉強会でも企業理念については随時お互いに確認を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】デパートではある程度人数がいるので
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