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アトムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】しっかりとした社内での研修があり、計数
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員数が多くなるとムラが出てくる感じが
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気次第では出来ると感じ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】四半期ごとの個人目標がありました。実際クリアできるかで
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社直後の研修だけでは不十分であり、それを補完する為に店舗OJTの比
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口コミ投稿日:2017年06月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:入社するとすぐ、約一週間の座学があります。会社の考え方などを徹底的に
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:教えれる人材不足。 特に一から教えて人材を伸ばす事が出来ない。 新卒で残
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:料理を提供した時にお客様、特にお子様の笑顔を見られた時に充実感を感じる
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:飲食業界未経験の人でも、店舗配属前の研修である程度学ぶことができる。
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社当初に実施される集合研修がある。その後は店舗にて実地にOJTで教
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:若くても実力主義で、店長まではいける。 その先は、つまっている感じが否め
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:職務の範囲が幅広く、本人のやる気があれば、 どんどん吸収して店
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:退職者が、多いためか中途採用を頻繁にしているようで、 名古屋本社で、入
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様が来店からお帰りまで、終始笑顔で過ごせるように
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