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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

新規事業への取り組み：業務改善提案や新規事業提案が出来る仕組みがあり、自分の思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：閉鎖や合併に伴って、必然的に勤務地が変わっていく。自宅からの通勤等

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

仕事内容：介護の仕事をしております。入居者様も良い人が多いです。どこに行っても同

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

新規事業への取り組み：業務改善提案や新規事業提案を出せる窓口があるため、全社員が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

仕事内容：人員不足でなかなか定時でらかえれません。早、日、遅と一人づつ確保できず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

事業での社会貢献：総合福祉企業を謳ってるだけに、子供から高齢者までのサービスを網

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

雇用の安定性：定年制が撤廃された事により、働きたい方が、働けるだけ働ける権利を得

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：訪問介護や居宅等色々集まっている。地区割りが細かいため、広範囲にわたっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：高齢者の方をサポートさせて頂いているので、非常に社会貢献の高い仕事であ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：入退職される方は多かったがその分、広告などからの応募も多かった。中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

新規事業への取り組み：経営の安定を図ると言う意味では良いのかもしれないが、常に挑

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：お客様の担当となり、請求業務を行ったり、サービスに走ったり、シフトを組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：小規模多機能で私は働いているが、いろんな介護のジャンルに携わるため仮に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：自分の仕事さえ出来てれば言いとおもっていますが、なかなか妬みが酷かった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：自分のやるべき仕事が明確化されているというか、自分で明確化していたので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：覚える事が多くやる事もかなり多いため本当に介護が好きな方や精神的にタフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：福祉用具や老人ホーム、デイサービス、訪問介護などさまざまな分野を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：スタッフの得手不得手をリーダーが把握し、仕事を割り振りしている。苦手な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

会社の安定性：小規模ということで、職員の数も少ないので一人一人も意見を出しやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：離職率が高い。会社に言っても仕方ないのかもしれないが、やはり過酷な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

成長性・将来性：介護業界はまだまだ潜在的にニーズがあり大きく成長が期待できる分野

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月04日

雇用の安定性：上場しているが下の者の給料は変わらない、形を変えた給料アップするが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

雇用の安定性：介護業界はどこもそうかとは思うが入れ替わりが激しい。辞めていく人は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

雇用の安定性：一般的な介護会社にもいえる、常に人手不足という状態なので、雇用され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：事務仕事もかなり多く、それじたいは問題ありませんが、残業なしでこなすと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

事業での社会貢献：福祉系の会社なので、業務をこなしているだけで、社会貢献という言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

会社の安定性：日本という国の人口ピラミッドを見ればわかるように、少子高齢化社会の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

雇用の安定性：新卒採用は多いですが、その分辞める人も多いです。具体的な数字はわか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

会社の安定性：やたらと新規事業所を作っては、しばらくして閉鎖されることが当時はあ

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回答者：女性/ ホームヘルパー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

1.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

事業の強み:よそでは断られるような利用者も受け入れていた。その分、現場の負担は大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：現場の仕事は、劣悪な環境のお宅もあり大変なことも多いですが、自分自身の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

新規事業への取り組み：保育所を作るなど、社会のニーズにあわせて、さまざまな新規事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長性・将来性：保育園をはじめたり、待機児童が多いことなどから、社会のニーズに合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

雇用の安定性：非常勤さんは、わりと長く働いておられる方が多かったようなので、非常

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

事業での社会貢献：介護や保育は、社会でのニーズも高いと思うので、仕事そのものが社

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パート、アルバイト

時給：1135円　～　1135円大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

ルート営業（未経験歓迎）◆東証スタンダード上場/WEB面接可/ノルマなし/5日以上の連休取得可

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会社名	株式会社ケア21
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

従業員数	4308名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:スタッフが若く、話しやすい職場。事業の弱み:離職率が高い。事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:資格のためのステップアップがしっかりしている。勉強が好きな人... (続きを見る)

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